EXPERIENCIAS DE DESARROLLO

COUCHED SoulED ONE-ONE

Desarrollo de habilidades blandas inspirado en “Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas”®, Covey 2014.

• 6 sesiones [2 hrs por sesión]

• 2 métodos de evaluación 360o

• Análisis de resultados con el Birkman Method®

• Plan de desarrollo individual

• Acompañamiento por un Master Coach Senior

COACHING SoulED GRUPAL

Enfocado en objetivos, liderado por un equipo de un Master en Ciencias Sociales y un Master Coach Senior.

• 6-8 sesiones [2 hrs por sesión]

• 8-10 participantes.

• Instrumentos de Análisis.

• Entregables Periódicos.

ASESORÍA ESTRATÉGICA

Desarrollo de plataformas de Recursos Humanos.

• Programas de innovación.

• Desarrollo de Planes de Desarrollo y Sucesión.

• Diseño especializado de universidades empresariales enfocado en capitalizar el conocimiento interno.

DESARROLLE AL MÁXIMO SUS TALENTOS
Y LOS DE SU EQUIPO HUMANO.
Conversemos

EXPERIENCIAS EXCLUSIVAS

Nuestra esencia está en el desarrollo de la persona, en capturar su vivencia para que pueda construir el futuro que desea.

Directivo Coach ©

• Autorizado por The School International of Coaching of Spain.
• Experiencia de Desarrollo enfocada en direcciones, gerencias o jefaturas.

Certificación de Coaching SoulED para Coaches

• Certificación propia de Experiencia de Desarrollo.
• Diseñado exclusivamente para Coaches Internos.

Mejoramiento de Vida

• Comprende 3 módulos vivenciales
• Recomendado para personas, familias u organizaciones pequeñas.
• Diagnóstico previo para definir objetivos y un análisis posterior de los resultados.

Metodologías de Investigación

• Experiencias de investigación científica enfocado a la efectividad humana y los fenómenos de interacción social dentro de las organizaciones.

Experiencia de Desarrollo Espiritual

• Coaching Espiritual para el desarrollo de la conciencia espiritual y la armonía entre el interior y el exterior personal.

Coaching SoulED para Empresas Familiares y PYMES

• Asesoramiento y Mentoría en gestión de plataformas humanas.
• Desarrollo de liderazgo, sucesión gerencial, familiar y no familiar.
• Estrategias para atraer nuevos ejecutivos y fomentar el crecimiento.
• Sostenibilidad y reinvención en el largo plazo de la empresa.