EXPERIENCIAS DE DESARROLLO

COUCHED SoulED ONE-ONE

Desarrollo de habilidades blandas inspirado en “Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas”®, Covey 2014.

• 6 sesiones [2 hrs por sesión]

• 2 métodos de evaluación 360o

• Análisis de resultados con el Birkman Method®

• Plan de desarrollo individual

• Acompañamiento por un Master Coach Senior

COACHING SoulED GRUPAL

Enfocado en objetivos, liderado por un equipo de un Master en Ciencias Sociales y un Master Coach Senior.

• 6-8 sesiones [2 hrs por sesión]

• 8-10 participantes.

• Instrumentos de Análisis.

• Entregables Periódicos.

ASESORÍA ESTRATÉGICA

Desarrollo de plataformas de Recursos Humanos.

• Programas de innovación.

• Desarrollo de Planes de Desarrollo y Sucesión.

• Diseño especializado de universidades empresariales enfocado en capitalizar el conocimiento interno.

DESARROLLE AL MÁXIMO SUS TALENTOS
Y LOS DE SU EQUIPO HUMANO.

EXPERIENCIAS EXCLUSIVAS

Nuestra esencia está en el desarrollo de la persona, en capturar su vivencia para que pueda construir el futuro que desea.

Directivo Coach ©

• Autorizado por The School International of Coaching of Spain.
• Experiencia de Desarrollo enfocada en direcciones, gerencias o jefaturas.

Certificación de Coaching SoulED para Coaches

• Certificación propia de Experiencia de Desarrollo.
• Diseñado exclusivamente para Coaches Internos.

Mejoramiento de Vida

• Comprende 3 módulos vivenciales
• Recomendado para personas, familias u organizaciones pequeñas.
• Diagnóstico previo para definir objetivos y un análisis posterior de los resultados.

Metodologías de Investigación

• Experiencias de investigación científica enfocado a la efectividad humana y los fenómenos de interacción social dentro de las organizaciones.

Experiencia de Desarrollo Espiritual

• Coaching Espiritual para el desarrollo de la conciencia espiritual y la armonía entre el interior y el exterior personal.

Coaching SoulED para Empresas Familiares y PYMES

• Asesoramiento y Mentoría en gestión de plataformas humanas.
• Desarrollo de liderazgo, sucesión gerencial, familiar y no familiar.
• Estrategias para atraer nuevos ejecutivos y fomentar el crecimiento.
• Sostenibilidad y reinvención en el largo plazo de la empresa.